Yargıtay'ın işçinin ücretinin ayda bir ödenmesi gerektiğine ilişkin kararı hangi maddeye dayanmaktadır?

Yargıtay'ın işçinin ücretinin ayda bir ödenmesi gerektiğine dair verdiği karar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesinin dördüncü fıkrasına dayanmaktadır. Bu fıkra, işçilerin haklarını korumak amacıyla düzenlenmiştir ve iş sözleşmelerinin gerekliliklerini belirlemektedir. Ücretin düzenli ve zamanında ödenmesi, çalışanların yaşam standartlarını sürdürmeleri açısından büyük bir önem taşımaktadır.

Derya Çınar

İçindekiler Göster

Yargıtay'ın işçinin ücretinin ayda bir ödenmesi gerektiğine ilişkin kararı hangi maddeye dayanmaktadır?

giris

Yargıtay'ın işçinin ücretinin ayda bir ödenmesi gerektiğine dair kararı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesinin dördüncü fıkrasına dayanmaktadır. Bu fıkrada şu hüküm yer almaktadır:

"Ücret en geç ayda bir ödenir. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir".

Bir başka Yargıtay kararında ise, işçinin ücretinin ödenmemesi durumunda haklı fesih yaparak iş sözleşmesini sonlandırabileceği ve kıdem tazminatı alabileceği belirtilmiştir.

Diğer Hangi Yazıları

Yargıtay'ın fazla mesai hesaplaması için hangi ilkeleri vardır?

giris...

Yargıtay'ın boşanma davasında hangi kararı?

Boşanma davalarında Yargıtay'ın verdiği kararlar, eşler arasındaki ağır davranışların ne şekilde değerlendirilmesi gerektiği konusunda önemli bir yol gösterici niteliği taşımaktadır. Türk Medeni Kanunu'nun 162. maddesi çerçevesinde, hayata kast, pek kötü veya onur kırıcı davranışlar, boşanma...

Yarı otomatik şanzımanda hangi vitesler var?

giris...

Yarım at kuyruğuna hangi saç aksesuarları takılır?

Yarım at kuyruğu, hem şık hem de pratik bir saç modeli olarak popülerliğini koruyor. Bu tarzı kişiselleştirmek ve daha göz alıcı hale getirmek için çeşitli saç aksesuarları kullanabilirsiniz. Bu yazıda, yarım at kuyruğunuza ekleyebileceğiniz aksesuarların...
Hangi